一位仰慕六年的大咖主动加了我

某天我午睡起来,照例拿起手机,看到有人加微信,一看对方资料,一种难以置信和喜悦的情绪立刻包围了我,因为加我的人是我一直仰慕的大咖,很久以前我就希望能和对方取得联系,然后向他请教一些问题,而现在,他竟然主动加了我。

那天下午我们聊了很多,我聊自己的兴趣爱好和追求,他聊这些年来的努力和付出,像是一对多年未见的老朋友一样,但六年前想请教的问题此时回头看已经有些幼稚,当然也不会再问,而我现在想请教的问题,在聊天时不经意之间已一一得到答案,我依然仰慕他,但已没有卑微攀附的心理。

和朋友吃饭时,我说起了这件事,朋友问我:“你怎么不告诉他六年前你曾经去联系过他呢?”

我想朋友希望我这么做,是想让对方知道彼此的渊源有多深。但我不会这样做,六年前无论我做过什么,那都是我单方面的行为,如果这样去告诉人家,恐怕大多数人会这样理解:我六年前就联系过你,可是你却没有回应,没发现我是闪闪发光的金子,看走眼了吧?

当年他没有回应我,我确实有些失落,但经过这六年,我反而无比理解他,异地而处,如果我是他,我有那么多的事情要忙,有那么多的人想认识我,我有多少精力去一一照顾?不管那些想认识我的人有多努力有多优秀,起码在目前这个阶段我没有看到,那我有什么义务牺牲我的时间精力去预估他们的未来呢?

我认识一位姑娘,毕业后进了一家相当不错的集团,她希望能够快速被公司的领导层赏识,所以每一个有领导出现的机会她都努力表现,希望在领导那里留下印象。

每天早上,她会掐准时间等待几个重要领导进电梯,然后迅速出现在电梯口,微笑着向领导问好,偶尔领导礼貌性地关心几句,她会兴奋一天。平时她几乎包揽了整个办公室送文件的任务,虽然大部分时间去领导办公室送文件只能碰到秘书,但偶尔运气好的时候,便会碰到领导要出去开会或者开会刚回来,她会抓住机会赶紧和领导问好,如果时间允许,她会抓紧机会向领导介绍一下自己。确实,这么做之后,领导对她的印象要比别人深刻,时间久了,也渐渐记住了她的脸。

大概半年后,公司有一个晋升的机会,想挑选一位能力不错的年轻人作为领导的助理,这个岗位两年后就有机会成为部门主管,她觉得这个机会非她莫属,因为其他人估计连领导的面都没见过几次,领导哪有印象呢?其他人也这么以为,虽然对她总去跟领导套近乎有些不以为然,但确实她跟领导比较熟一些。

可结果却出乎所有人的意料,领导选了另一位和她同期进公司的姑娘作为自己的助理,之前那位姑娘有没有见过领导都不好说。她委屈又愤怒,认为领导肯定是觉得那位姑娘长得更漂亮。我认识她领导也见过那位姑娘,平心而论,我觉得那位姑娘没有她好看,至于领导为什么选那位姑娘而没有选她,也是一次吃饭时偶然得知。

当时那位领导用欣喜和赞不绝口的语气对我说:“这么多年,我用过很多秘书和助理,没有一个人写的东西让我完全满意的,但是林林的文章我从来不需要改一个字,这么才华横溢的女孩,在公司一年了,我居然没有早点发现。”

并且他还跟我提起了一直出现在眼前的姑娘,说当时也考虑过她,但总觉得不够踏实,最最重要是没有哪方面能力特别吸引自己的,所以并没有在她身上过多停留。而现在的助理除了文章写得好以外,待人接物虽不是八面玲珑,但透着一股子真诚,并且很有自己的思想与主见,让他觉得自己挖到宝了。

他最后点评道:“其实到了我这个位置,每天跟我微笑问好的人不计其数,赞美奉承的话也早就听到耳腻,更愿意提拔那些脚踏实地,真诚的年轻人。”

我没有把这番话告诉那位姑娘,怕伤了她的自尊,只是委婉地提醒她应该努力做好本职工作,时间长了,机会肯定会垂青她的。

但她始终觉得这样太慢了,要熬到什么时候才是个头,她有多少青春可以让自己慢慢熬呢?甚至请求我多在她领导面前说说她的好话。

我默然,能理解她,心里却不是很赞同,我知道她很努力,但始终认为她努力的方向偏了,或者应该说是本末倒置了。正确获得领导赏识的顺序应该是这样的:当你在某一方面足够出色或者有打动领导的特质时,领导自然会给你机会,而不是我先跟领导搞好关系,让领导来发现我的优点。

我的话没有那么大的作用,能够轻易改变她,她依然奉行她的努力原则,努力去向领导展示自己,只是后面好几个机会依然与她擦肩而过。几次之后,她的情况变得很糟,本来对于她想走上层路线很多同事都颇有微词,在别人眼里,走上层路线无疑等同与“阿谀奉承”,但若能走成,大概也只会在背后议论两句,可假如失败,境况便可想而知了,嘲笑、不屑、挖苦的话语纷至沓来。

而其他几个在她眼里属于慢慢熬的年轻人已经渐渐做出自己的成绩,尤其是那位叫林林的姑娘,深得领导的信任,领导惜才,一路栽培。

她突然意识到自己浪费的时间和青春比所有人都多,她觉得自己的运气太差了。

可这是运气的事儿吗?

曾经看过希尔顿第一任总经理的故事:一位年轻侍者把自己的房间让给一对来投宿的老年夫妻,自己在外面过了一夜,后来成了希尔顿的第一位总经理,很多人觉得这位年轻人实在太幸运了,可是如果没有他无私让出自己房间这一举动,又怎会吸引那对老年夫妻呢?并且在帮助那对老年夫妻时,年轻人并不知道他们的真实身份,所有的一切只是发自善良真诚的本性而已,他并没有想着去走捷径。

很多人都认为有重量级的人物提携自己,那会少很多年奋斗,这种想法也无可厚非,毕竟谁都希望自己能够轻松快速地成功,可是并不是所有人都有这种运气和吸引这类人来帮助自己的特质,大部分人还是需要脚踏实地来获得成功。走捷径能够成功的例子有,但是概率太低,可是当你努力过后脱颖而出时,你吸引他们的概率几乎是百分之百的,那时候,也许你们不仅仅是垂直的关系,更可能是伙伴甚至是朋友关系。

人与人的交往,有人说需要精神上的门当户对,有人说需要阶层上的大致相等,还有人说受过的教育要差不多,但这所有的一切都抵不过人格“平等”这四个字。无论是友谊、婚姻、职场,皆是如此,最好的相处一定是体现在人格平等的两个人之间,所以,当你觉得两人之间差距很大时,攀附并不是最佳途径,而是努力使自己变得更优秀些,然后,不管你们之间是否还有差距,请平等地看待你们的关系,可以尊重可以仰慕,但一定不是攀附。

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  • 本文由 照霞 发表于:2023-06-03 06:12:13 。